2023年6月29日，8188cc.威尼斯工商管理系大数据时代新经济与管理前沿名家讲坛在经管楼二楼多功能报告厅顺利举办。本次活动邀请日本国际大学国际管理学院国际关系主任张莹莹教授进行以“高度动态数字技术环境下的战略人员管理”为主题的讲座分享。讲座由8188cc.威尼斯副院长赵晨教授主持。张教授主要围绕高度动态性环境下，企业如何进行知识创造与创新、维持其持续竞争优势展开，首先分析了当前企业面临的环境特征，即以VUCA（Volatility易变性，Uncertainty不确定性，Complexity复杂性，Ambiguity模糊性）为典型特征；在此基础上结合战略管理理论，特别是资源和知识基础观、动态能力理论，提出了在高度动态的VUCA环境中，人作为一个自组织实体或功能有机体；进一步将动态能力理论和企业以人为本的观点相结合，提出了以人为中心的战略人之管理（Strategic People Management）模型，这主要包括四个动态组成部分：领导力（Leadership）、文化（Culture）、学习（Learning）和网络（Networking），以帮助获取、传递和创造企业知识，以促进其可持续发展。张老师进一步阐述了战略人之管理框架，主要涉及领导力、文化、学习、和网络在知识的内在化、外衍、综合和社会化的创新整合中的作用，并且提出了未来可能进一步深化的方向。

张教授的报告深入浅出，涉及的实践案例通俗易懂，与会师生获益良多。在问答环节，就师生们提出的关于命题提出、战略人力资源管理测度等问题，张老师也耐心地做出了相应的解答。通过此次论坛交流，增进了对高度动态的数字技术环境下人力资源管理发展新方向的认知，也为我院师生开展后续数字化背景下人力资源管理的研究指明了潜在方向。